XIII PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MUJERES PARA EL DIÁLOGO 2023

Giovanna de Calderón, presidenta de Mujeres para el Diálogo

L.M.A.

        19/9/23.- Madrid.- El Jurado invitado a participar en la XIII edición de los PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MDE 2023, que concede la asociación MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE), se ha reunido el jueves 8 de septiembre de 2023, a las 18:30 h. de forma presencial en la Sede de MDE (C/ Andrés Mellado, 76) y por streaming a través de la APP ZOOM. Dª Giovanna G. de Calderón, presidenta de MDE, dió la bienvenida al Jurado y le agradece su participación. 

A continuación, se presenta la Asociación MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE) que nace en 2005 para fortalecer a la mujer a través de la educación, defender sus derechos e impulsar la igualdad, así como promocionar el acercamiento a las diferentes culturas. Está declarada de Utilidad Pública por el Mº del Interior (Nº 584267). MDE actúa tanto a nivel nacional como internacional. MDE ha creado los cursos gratuitos: seminarios MUJER Y LIDERAZGO y de HERRAMIENTAS DIGITALES. Los cuales, a fecha de hoy, han sido impartidos a más de 7.000 personas. También está muy sensibilizada con el tema MUJER Y TURISMO, siendo la primera asociación de mujeres que en 39 años ha logrado un stand en FITUR. Donde ha creado los Premios TOURISM WOMEN FRIENDLY (TWF), en sus dos categorías: “AL MEJOR DESTINO” y “A LA MEJOR EXPERIENCIA”. 

Desde su creación, MDE ha organizado y participado en más de doscientos foros de distinta índole en defensa de la mujer, muchos de ellos internacionales, en países como Francia, Bélgica, Turquía, Yemen, Marruecos, Túnez o Uzbekistán. Igualmente ha participado en actividades de cooperación en Haití, Panamá y Kenia. Actualmente, MDE colabora con el proyecto MUJERES Y PATRIMONIO, cuyos principales objetivos son: impulsar la cultura de España; descubrir el Patrimonio Mundial de España; visibilizar a las mujeres relacionadas con dicho patrimonio; promocionar el turismo en estos difíciles momentos, creando rutas alternativas de turismo sostenible; facilitar la coeducación con perspectiva de género y promover la transformación digicultural. Su objetivo a medio y largo plazo es ser reconocida como la asociación referente en la organización de cursos, eventos y formación de calidad, que sirva para promover e impulsar a las mujeres como agente de cambio económico sostenible. 

2 Seguidamente, se informa al Jurado que los PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE) son los únicos en España que premian la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres. Nacen en 2011 y son otorgados anualmente con el objetivo de distinguir y homenajear a aquellas mujeres, hombres, medios de comunicación, empresas e instituciones que, por su trayectoria personal, profesional, empresarial y humana han contribuido a potenciar la figura de la mujer en el mundo, en cuestiones relativas a la igualdad, visibilidad, defensa de sus derechos y conciliación, tanto en el ámbito cultural como socioeconómico. Asimismo, tiene otro importante objetivo que es unir al mayor número de asociaciones de mujeres de España. 

El Jurado está compuesto por: 

• MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE), representada por su presidenta, Giovanna G. de Calderón 

• CÍRCULO DE MUJERES DE NEGOCIOS, representada por su presidenta, Elena Faba 

• CONFEDERACIÓN DE FEDERACIONES Y ASOCIACIONES DE FAMILIAS Y MUJERES DEL MEDIO RURAL (AFAMMER), representada por su presidenta, Carmen Quintanilla 

• PROFESSIONAL WOMEN´S NETWORK MADRID (PWN) representada por su presidenta, Yolanda Rodríguez 

• FEDERACIÓN DE MUJERES DIRECTIVAS Y EMPRESARIAS representada por Elsa González de la Junta Directiva (FEDEPE) (delega el voto en Marta Robles) • ASOCIACIÓN DE JUGADORAS DE BALONMANO (AMBM), representada por su Presidenta de Honor, la abogada Carmen Ayela (delega el voto en Giovanna G. de Calderón) 

• Francisco Fonseca, exdirector de la Comisión de la Unión Europea en España y profesor de la UNIVERSIDAD DE VALLADOLID (delega el voto en Giovanna G. de Calderón) 

• Magdalena Suarez, directora de la Unidad de Igualdad de la UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID • Amparo Navarro Faure, rectora UNIVERSIDAD DE ALICANTE 

• Felipe Hernández Perlines, profesor de la UNIVERSIDAD DE CASTILLA LA MANCHA 

• MADRID FORO EMPRESARIAL, representada por su presidente, Hilario Alfaro 

• Marisa de Castro, gerente de Formación, Gestión del Conocimiento y responsable de Igualdad en Ingeniería Y Economía del Transporte (INECO) • Santiago Sánchez-Mariscal Lozano, Prioste Primero y presidente de la COFRADÍA INTERNACIONAL DE INVESTIGADORES DE TOLEDO 

• Julia Sáez Angulo, periodista y directora de LA MIRADA ACTUAL • Juan Ignacio Vecino, periodista, director PATRIMONIO ACTUAL y Miembro del Consejo Internacional de la Danza de la UNESCO (CIDUNESCO) 

• Mariló Montero, periodista y presentadora de televisión (delega el voto en María Antonia Losada) 3 

• Marta Robles, periodista y escritora española • Ana Rojo Delgado, Dirección General de Igualdad y contra la Violencia de Género, en representación del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del AYUNTAMIENTO DE MADRID 

Una vez acreditado el Jurado, éste nombra Secretaria de los XIII PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MDE a Dª María Antonia Losada, Secretaria General de MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE). Reunido el Jurado, tras estudiar las distintas candidaturas, alcanza el siguiente veredicto que se acuerda en las diferentes categorías: 

• Categoría: “Mujeres que cambian el mundo” La SELECCIÓN ESPAÑOLA ABSOLUTA FEMENINA de BALONCESTO representa a España en las competiciones internacionales de baloncesto femenino. En 1921 arranca el viaje por la historia del baloncesto femenino en España, en tiempos del Padre Millán y sus partidos en el colegio Sant Antoni de Barcelona. Desde entonces la selección española ha conseguido dos Copas del Mundo de Baloncesto (Japón 2006, China 2019) y 10 medallas en Europa, de las que ha tenido cuatro presencias en las últimas seis finales del Eurobasket, y que además, todas ellas, finalizaron con la Selección colgándose el oro (2013, 2017 y 2019). El derecho a que cualquier niña o mujer que quiera jugar al baloncesto (cambia por entrar en las Fuerzas Armadas, dirigir una obra o pilotar un avión, por poner sólo algunos ejemplos) pueda hacerlo con el mismo respeto y dignidad que un hombre debería estar asegurado, aunque no hubiesen ganado varios Mundiales. 

La constancia y liderazgo femenino de la Selección Española Absoluta Femenina de Baloncesto está cambiando la mentalidad de los aficionados al baloncesto en España, incluidos los directivos y medios de comunicación, y es lo que nos ha llevado a seleccionarla como la candidata perfecta en esta categoría. 

• Categoría: “Hombre que más apoya a las mujeres” CHRISTIAN BIEVER, actual Embajador de Luxemburgo en España, comprometido en materia de igualdad e integración de las mujeres en todos los ámbitos. Diplomático de carrera ha sido Embajador de Luxemburgo en Chipre, Rumanía, Grecia, Macedonia del Norte y ante la Santa Sede y con amplia experiencia en el Servicio de Naciones Unidas y Derechos Humanos y en la Dirección de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Continúa impulsando la promoción y el respeto de los derechos de las mujeres, participando y dando la mayor visibilidad a toda acción o iniciativa emprendida por los actores nacionales e internacionales. Representó al Gran Ducado en la V reunión ministerial de la UpM sobre el fortalecimiento del papel de la mujer en la sociedad. 4 La difusión de los valores democráticos de la política feminista de Luxemburgo y su labor en la defensa de los derechos de las mujeres para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mundo, es lo que nos ha llevado a seleccionarle como el candidato perfecto en esta categoría. 

• Categoría: “Medio de comunicación más solidario con las mujeres” ELLAS VAMOS – Movistar Plus+ proporciona información sobre el deporte femenino. Movistar Plus+ es la plataforma de entretenimiento audiovisual del grupo Telefónica líder en España que avanza en su estrategia social, reforzando su compromiso con la igualdad, y más concretamente con el impulso al deporte femenino. Para ello Movistar Plus+ trabaja de manera constante en favorecer el acceso del público y de sus clientes a las competiciones, a los programas y a las historias donde ellas son las protagonistas desde todos sus soportes. Este trabajo se ve reflejado en tres vías diferenciadas. En primer lugar la creación en impulso del canal ‘Ellas Vamos’ (dial 66), primera ventana televisiva dedicada exclusivamente al deporte femenino, a través de la cual se puede disfrutar de la emisión de competiciones. En segundo lugar, contamos con un equipo de expertas en deporte de reconocidas profesionales y, en tercer lugar, ofrecen una línea de reportajes Informe Plus+ que ha contribuido durante años a acercar al gran público las historias humanas nacidas desde lo más profundo del deporte femenino. Su labor proporcionando información continua sobre el deporte femenino, colaborando así en la transformación del ideario colectivo a través de los medios, es lo que nos han llevado a seleccionarla como la candidata perfecta en esta categoría. 

• Categoría: “Empresa en femenino plural” SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A., S.M.E. En Correos hay más de 48.000 empleados y empleadas unidos por su pasión por brindar un servicio de calidad. En 1881, Correos se convirtió en la primera compañía estatal española en incorporar mujeres a su plantilla. Actualmente, las mujeres representan el 52% de la fuerza laboral. Su compromiso con la igualdad de género se refleja en una serie de iniciativas efectivas como la Formación en lenguaje inclusivo, liderazgo inclusivo, igualdad, diversidad. El programa "Correos en Femenino" pone de relieve el talento femenino y promueve la postulación a roles de liderazgo. Programas de mentoring, crossmentoring y coaching enriquecen perfiles específicos. Participamos en programas internacionales como el Target Gender de la ONU. Han colaborado activamente en la lucha contra la violencia de género y apoyado a víctimas con diversas medidas internas. Apoyan el ODS 5 a través de acciones como la colección de Sellos 8M y el respaldo a mujeres emprendedoras en áreas rurales. Utilizan campañas multicanal para informar sobre sus iniciativas de diversidad de género, destacando días como el 8M, el Día Internacional de la Mujer Rural y más. Su apuesta por el talento y el compromiso de las personas sin atender a criterios de género, así como la creación de iniciativas concretas a nivel global 5 para avanzar en materia de igualdad de género, es lo que nos ha llevado a seleccionarla como la candidata perfecta en esta categoría 

• Categoría: “Institución más comprometida con las mujeres” La UNIVERSIDAD DE ALICANTE (en adelante UA) viene mostrando desde hace años su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Desde el punto de vista institucional, se creó la Unidad de Igualdad en 2008. En términos de investigación, la UA cuenta con un Instituto Universitario de Investigación de Estudios de Género, a partir del Centro de Estudios de la Mujer, pionero en el panorama universitario español. Por otro lado, a través del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación para el Desarrollo, ha impulsado la cooperación académica con países del África subsahariana mediante diferentes acciones, prestando especial interés a colectivos vulnerables. Destaca su PROGRAMA PARA LA FORMACIÓN DE MUJERES INVESTIGADORAS DE ÁFRICA SUBSAHARIANA creando un espacio de interacción entre miembros de la comunidad universitaria de la UA y mujeres de países del África Subsahariana en puestos directivos universitarios, así como investigadoras de la región. Esta labor de apoyo para propiciar un impulso a las mujeres de países del África Subsahariana en puestos directivos universitarios, así como investigadoras de la región, muchas veces silenciadas, es lo que nos ha llevado a seleccionarla como la candidata perfecta en esta categoría.