“INTELIGENCIA ANTIFRÁGIL”. CLAVES PARA TRANSFORMAR EL ERROR, LA INCERTIDUMBRE Y LOS OBSTÁCULOS EN VENTAJAS ESTRATÉGICAS, DE EUDALD PARERA

Eudald Parera, escritor

        Julia Sáez-Angulo

13/5/26.- Madrid.- “Inteligencia Antifrágil”. Claves para transformar el error, la incertidumbre y los obstáculos en ventajas estratégicas, es el libro de de Eudald Parera, publicado por la editorial LID.

        Sinopsis.- ¿Y si el estrés, el caos y lo inesperado no fueran tus enemigos… sino tu combustible?

    Vivimos en la era de la disrupción permanente. La incertidumbre no es una fase; es el nuevo paisaje. La resiliencia y la adaptabilidad ya no son suficientes. ¿Qué pasaría si pudieras diseñar tu mente, tu equipo y tu vida para que no solo resistieran la presión, sino que salieran de ella más fuertes, más inteligentes y más capaces que antes?

    Este es el poder de la inteligencia antifrágil.

Basándose en una investigación rigurosa sobre los patrones de comportamiento de líderes excepcionales — políticos, grandes empresarios, deportistas de élite, filósofos, científicos, etc.— Eudald Parera, pionero en el desarrollo de competencias, descubre y sistematiza las cinco competencias antifrágiles que comparten.

    Este no es un libro de teoría inspiracional: es una estrategia de entrenamiento operativo. En Inteligencia antifrágil descubrirás:

• El modelo UEOIA: un sistema para reprogramar tu respuesta al estrés y convertir la incertidumbre y el caos en tu mayor ventaja.

• Las 5 competencias antifrágiles: habilidades concretas que te permitirán anticipar, crear opciones y reconfigurarte ante los desafíos.

• Casos y herramientas aplicadas al liderazgo, los equipos, la educación, el emprendimiento e incluso al envejecimiento activo.

    No se trata de amasar riquezas. Se trata de construir una fortaleza interior que nada pueda quebrar y de prosperar con propósito.

    Este libro es la semilla de una nueva capacidad.  La inteligencia emocional es la base; la resiliencia y la adaptabilidad son la plataforma para sobrevivir.

    Una lectura imprescindible para quienes no se conforman con sobrevivir al futuro, sino que aspiran a crearlo.

        Eudald Parera Riera, alquimista del talento humano, fusiona tres décadas de experiencia en ciencia, empresa y desarrollo profesional para potenciar competencias clave en el siglo XXI, especialmente en la gestión de la incertidumbre. Farmacéutico, bioquímico y experto en gestión, ha liderado formación corporativa en el sector healthcare y hoy inspira como arquitecto de Competencias Antifrágiles. Creador de la Inteligencia Antifrágil aplicada a personas y organizaciones, es autor de El manifiesto de los 8 aprendizajes y colaborador en Harvard Deusto. Su método UEOIA transforma el caos en fortaleza y prepara a personas y organizaciones para la cuarta y la quinta revoluciones industriales. Con pasión por la adaptabilidad y la inteligencia antifrágil, guía a profesionales y equipos a prosperar en la turbulencia. Su obra es una hoja de ruta para convertir la volatilidad en ventaja estratégica.

“10 empresarios que impulsaron un país”, libro de Manuel López Torrents

• Cómo se construye un país desde el emprendimiento y la gestión

    Julia Sáez-Angulo

    4/3/26.- Madrid.- “10 empresarios impulsaron un país” es el libro de Manuel López Torrents, publicado por la editorial LID.

    El empresario proyecta hacia el exterior una imagen rutilante: la del millonario triunfador. Sin embargo, es algo mucho más importante. Es un emprendedor solitario que asume riesgos, toma decisiones bajo presión y soporta sobre sus hombros enormes responsabilidades. Su impacto en la economía y en la vida de un país es real y tangible: crea riqueza, genera empleo, impulsa la innovación y actúa como un auténtico vector de crecimiento.

    10 empresarios que impulsaron un país recorre la trayectoria de diez figuras clave de la economía española —Amancio Ortega, Florentino Pérez, Isak Andic, Demetrio Carceller Arce, Juan Roig, Alicia Koplowitz, Gabriel Escarrer, Marc Puig, Rafael del Pino y Sol Daurella— para mostrar cómo la empresa y el país, en muchos casos, son realidades inseparables. Fundadores que crearon imperios desde cero y herederos que supieron multiplicar un legado comparten una misma lógica: visión a largo plazo, compromiso con el empleo y capacidad para resistir en contextos adversos.

    Este libro desmonta tópicos y entra en lo que no aparece en los balances: el riesgo personal, las noches sin dormir, la presión de sostener miles de nóminas y la obligación moral de cumplir incluso cuando el entorno no acompaña. También recuerda cómo, en momentos críticos para España —pandemia, crisis energéticas o catástrofes naturales— muchos empresarios dieron un paso al frente cuando más se les necesitaba.

    En tiempos de desconfianza hacia el éxito, esta obra defiende una idea clara y poderosa: emprender, gestionar y arriesgar también es hacer país. Una lectura imprescindible para entender cómo se construye una nación desde la empresa, lejos de los discursos y cerca de la realidad

    Manuel López Torrents es un periodista económico de casi 30 años de experiencia que presenta su cuarto libro. En búsqueda perpetua del talento, admira a los emprendedores y personas que desarrollan proyectos con sus propias manos, mucho más que a las grandes organizaciones. Su obra refleja este espíritu, en el que glosa la actividad empresarial de protagonistas que, desde la independencia y con esfuerzo personal, contribuyeron al desarrollo y a una sociedad mejor. Partidario de la libertad económica, individual y el civismo, ha defendido siempre el capitalismo popular, al igual que la propiedad y la iniciativa privada. Algo que significa ir muy a contracorriente de los actuales tiempos. Ha trabajado en medios como El Economista, El Boletín, Mi Cartera de Inversión, Onda Cero, El Confidencial, Negocio & Estilo de Vida, Vozpópuli y Estrategias de Inversión, entre otros.

“Emprender e innovar en el mundo rural”, de Miguel Ángel Molinero Una guía para cultivar ideas y cosechar futuro

    L.M.A.

    27/1/26 .- Madrid.- “Emprender e innovar en el mundo rural” es una invitación directa a salir de la zona de confort y atreverte a construir un proyecto propio que tenga sentido para ti y que te permita sembrar hoy las decisiones que te harán cosechar el futuro que deseas.

        Basado en más de veinte años de experiencia acompañando a cientos de emprendedores en zonas rurales de toda España, Miguel Ángel Molinero comparte aprendizajes, herramientas y reflexiones prácticas que te ayudarán a dar el primer paso —y los siguientes— para convertir una idea en una realidad viable. Desde Cantabria hasta Andalucía, desde pequeñas panaderías artesanales hasta iniciativas tecnológicas, el autor recoge historias reales de personas que, como tú, se lo pensaron mil veces… y, aun así, decidieron hacerlo.

       Este libro es una guía honesta, cercana y profundamente práctica, pensada para quienes quieren dar el paso de emprender con propósito y aportar algo nuevo al mundo desde su propio proyecto. A través de ejemplos reales, herramientas útiles y una estructura clara, ofrece el acompañamiento necesario para aterrizar una idea, evaluarla con sentido crítico, buscar apoyos adecuados y hacerla crecer de forma sostenible.

         Lejos de los tópicos, desmonta los mitos que rodean al emprendimiento y reivindica el entorno rural no como una limitación, sino como un terreno fértil para cultivar ideas valientes, generar impacto y construir futuro.

    Miguel Ángel Molinero es ingeniero Agrónomo, máster en Economía y Dirección de Empresas (San Telmo Business School), máster en Diseño y Gestión de Plantas Agroindustriales (Universidad de Córdoba). Es socio director de Rurápolis e Innohelp, patrono y secretario de la Fundación Somos Naturaleza 2020, y miembro de varios consejos de administración. Recientemente ha sido nombrado Chair en Andalucía de Vistage, la mayor red mundial de apoyo a directivos de medianas y grandes empresas. 

    A lo largo de su trayectoria ha liderado proyectos de internacionalización en países como China, Portugal, Egipto e India, además de dirigir unidades de innovación en entidades como el Centro Tecnológico del Textil de Andalucía, el SUMIT y la Red de Fundaciones Universidad Empresa de España. Al frente de Rurápolis e Innohelp ha diseñado programas de formación para emprendedores rurales en Cantabria y Andalucía, formando a cerca de cuatrocientos profesionales. Autor de diversas publicaciones sobre innovación, desarrollo rural y agroalimentación, ha participado en proyectos europeos vinculados al desarrollo local en áreas rurales.

“HACIA EL FUTURO DE LOS HOSPITALES”, libro de Jordi Serrano-Pons sobre la tecnología disruptiva y conexión con el paciente

Julia Sáez-Angulo

14/11/25.- Madrid.- “Hacia el futuro de los hospitales. Tecnología disruptiva al servicio de un hospital inteligente, sostenible y conectado con el paciente” es el libro de Jordi Serrano-Pons, publicado por la editorial LID.

    Sinopsis.- ¿Cómo se transformarán los hospitales para responder a los retos de la sociedad del mañana? ¿Podrán los sistemas de salud adaptarse a la presión creciente de la demanda y a la escasez de recursos? ¿De qué forma la tecnología, la arquitectura y la ciencia del comportamiento redefinirán la atención médica?

    Hacia el futuro de los hospitales propone una mirada propositiva sobre el presente y el porvenir de los hospitales del futuro y analiza los desafíos que enfrentan hoy los centros hospitalarios. Frente a la visión tecnodeterminista que idealiza la innovación como solución mágica, este libro parte de un análisis realista de los problemas estructurales de los hospitales y propone soluciones. Entre ellas destacan la atención basada en valor, la importancia real e inclusiva de los pacientes, el modelo del hospital sin paredes o el impulso de hospitales verdes como un cambio de paradigma desde la medicina reactiva a la salud proactiva.

    Este libro combina capítulos de reflexión con herramientas concretas: checklists, recomendaciones y listados de tecnologías emergentes, y ofrece claves útiles para entender y liderar el cambio. Pensado para cualquier persona interesada en el futuro de la atención hospitalaria y en algunos capítulos para profesionales o gestores de la salud.

    No se trata de imaginar hospitales futuristas inalcanzables, sino de aportar propuestas concretas, adaptables y basadas en evidencias que respondan a los retos reales de los sistemas de salud. El futuro ya ha comenzado.

    Jordi Serrano-Pons, actualmente, es consultor en innovación en hospitales de varios continentes. Especialista en Medicina de Familia, fundó UniversalDoctor, UhDa Health empresas globales de salud digital. Nombrado entre los 50 innovadores más destacados en Salud Digital a nivel europeo. Con estas experiencias, lanzó recientemente P8Health, programa pionero de prevención personalizada. Consultor en múltiples Gobiernos y organizaciones internacionales, incluida la Organización Mundial de la Salud, en iniciativas que abarcan la salud global, digital y planetaria. Es médico de familia, máster en Salud y Medioambiente, posgrado en Estudios Internacionales. Profesor en varios másteres sobre innovación y fundador de Planet Health Innovation Network.

"NUTRIRSE ConCIENCIA", libro coordinado por la Dra. Heldry González y Alicia García Esteban

L.M.A.

27/9/25.- Madrid.- "NUTRIRSE ConCIENCIA" es el libro de la Dra. Heldry González, Alicia García Esteban y otros colaboradores que plantea  una nutrición inteligente: plan de bienestar para recuperar energía y transformar tu cuerpo, tu mente y tu vida. El libro ha sido publicado por la editorial LID

¿Cuántas veces pensaste en comer más sano y volviste a los malos hábitos? ¿Te gustaría tener más energía y mejorar tu relación con la comida? ¿Sabes cómo prevenir enfermedades cardiovasculares a través de la alimentación? ¿Alguna vez te has preguntado si deberías tomar algún suplemento?

    “Nutrirse ConCiencia” responde a estas y muchas otras preguntas, desmonta mitos y ofrece consejos prácticos para disfrutar de una alimentación consciente, saludable y adaptada a cada etapa de la vida. Con una visión integral y preventiva, y con aportaciones de profesionales de distintas disciplinas, este libro ayuda a identificar riesgos, prevenir enfermedades crónicas y mejorar el bienestar físico y mental. Desde una base científica actualizada, se abordan temas clave como la nutrición deportiva, el envejecimiento activo, la longevidad saludable, la suplementación adecuada o la relación con la imagen corporal, promoviendo la aceptación y el cuidado personal.

    Además, ofrece herramientas y soluciones para alcanzar un equilibrio personal y emocional, elegir mejor los alimentos y comprender cómo pequeñas decisiones diarias influyen en la calidad de vida.

Nutrirse ConCiencia deja atrás la desinformación, no impone reglas ni modas pasajeras y te invita a reconectar con tu cuerpo, tomar el control de tu salud y vivir con más energía, consciencia y bienestar.

COORDINADORES: Dra. Heldry González y Alicia García Esteban

AUTORES: Alicia García Esteban, Ángela Gil Villalvilla, Heldry González Torres, Javier Castellanos Perea, Jon Keltsa Martínez SantaColoma, José María Aguilar Ortiz, Karina Beatriz Rey Garcia, María Luisa Ortega Leonardo, Miriam Nova Sánchez, Montse Prados Pérez, Patricia Quintana Wareham y Rosa Maria Nieto Villarrubia.

"NEGOCIAR TRAS EL NO", libro de Joshua N.Weiss, editado por LID

L.M.A.

27/9/25.- Madrid.- Cómo retomar una negociación fallida y llegar a mejores acuerdos, es el objetivo del libro de Joshua N. Weiss, publicado por la editorial LID.

Si sabes negociar el fracaso, sabes negociar todo.

    En los negocios, una negociación fallida puede parecer una derrota total. Se pierden relaciones clave, decisiones estratégicas, oportunidades difíciles de recuperar… o acuerdos que mueven cifras capaces de cambiar el rumbo de una empresa. ¿Y si ese «no» fuera, en realidad, el punto exacto desde el que puedes reconstruir y ganar más que antes?

    Joshua N. Weiss —asesor de la ONU y cofundador de la Iniciativa de Negociación Global de Harvard— ofrece en Negociar tras el no una propuesta tan desafiante como poderosa: aprender a caer para volver a la mesa con más claridad, preparación y fuerza. Su método, utilizado por líderes de todo el mundo, enseña los 5 pasos para identificar los errores, asimilar las lecciones verdaderas, soltar viejos hábitos y volver a la mesa de negociación con ventaja.

      Porque los grandes negociadores no siempre ganan a la primera. Pero siempre saben cómo volver.

Este libro no habla de teoría. Es una guía práctica, directa y transformadora para quienes están dispuestos a convertir cada fracaso en una jugada maestra. Con ejemplos y casos reales, herramientas aplicables y una mentalidad enfocada en el crecimiento, Weiss redefine lo que significa negociar bien.

Joshua N. Weiss

     Joshua N. Weiss, Ph.D., es cofundador de la Global Negotiation Initiative en Harvard y senior fellow en el Harvard Negotiation Project, además de asesor del equipo de mediación de la ONU. Doctor en Análisis y Resolución de Conflictos por George Mason (2002), dirige el MS en Liderazgo y Negociación en Bay Path University y es presidente de Negotiation Works, Inc. Autor de best sellers como The Book of Real World Negotiations y una serie infantil sobre resolución de conflictos. El Dr. Weiss cuenta con una amplia experiencia en liderazgo, negociación, mediación y resolución sistémica de conflictos. 

    El autor lleva a cabo investigaciones, asesora a organizaciones de distintos sectores, imparte formación, participa en negociaciones de alto nivel en diversos ámbitos y ha asesorado a organizaciones de primer nivel como Microsoft, Deloitte o General Motors. Ha sido incluido por tercer año consecutivo entre los Top 30 Global Gurus in Negotiation, el ranking anual que reconoce a los 30 principales expertos en negociación a nivel mundial y nombrado, en 2025, como uno de los 40 Under 40 del Denver Business Journal por su impacto en el mundo empresarial.

"EL BUEN GOBIERNO DE LA FAMILIA EMPRESARIA". Cómo gobernar con cabeza, crecer con propósito y dejar un legado duradero

L.M.A.

20/7/25 .- Madrid.- “El buen gobierno de la familia empresaria” es un libro sobre cómo gobernar con cabeza, crecer con propósito y dejar un legado duradero, que ha sido escrito por José Antonio Moreno y publicado por la editorial LID.

       Las empresas familiares representan la base del tejido empresarial de muchos países. Son proyectos de vida donde se cruzan apellidos, emociones y balances. Pero también enfrentan retos únicos que pocas veces se abordan con la claridad que merecen. Este libro es una guía realista, práctica y directa para quienes lideran o forman parte de una empresa familiar. Con un enfoque claro: vender más, gestionar mejor y construir un legado duradero.

         A lo largo de estas páginas, José Antonio Moreno —empresario, consultor y profesor con décadas de experiencia en el acompañamiento a familias empresarias— desgrana los desafíos únicos que estas enfrentan: desde la sucesión y los conflictos internos hasta la profesionalización, la cultura organizacional o el arte de vender con propósito y comparte ideas prácticas, reflexiones y aprendizajes basados en casos reales de empresas de distintos sectores y tamaños. Desde los grandes nombres del panorama internacional hasta las compañías locales que han sabido reinventarse con éxito.

            Aquí no hay fórmulas mágicas, sino lecciones aprendidas sobre el terreno y consejos.    aplicables que abordan el buen gobierno familiar, entendido como la clave para alinear intereses, ordenar la toma de decisiones y construir relaciones duraderas entre familia, propiedad y gestión; el liderazgo, el cuidado del equipo y, sobre todo, el crecimiento sostenible de la empresa.

           Este libro es una hoja de ruta para fortalecer lo que realmente sostiene a una empresa familiar a largo plazo. Porque cuando el negocio crece, pero la familia se desordena, todo está en riesgo. Y cuando hay gobierno, visión y compromiso compartido, el legado no solo se conserva: se multiplica.

           José Antonio Moreno es un empresario con una sólida trayectoria en dirección general de empresas. Durante nueve años ocupó cargos de alta responsabilidad ejecutiva en entornos multinacionales, hasta que creó mmConsulting, su despacho ejecutivo especializado en asesoramiento estratégico. Destacado experto en empresa familiar, su experiencia, visión empresarial y capacidad para dinamizar organizaciones lo han convertido en un referente en la formulación e implantación de estrategias orientadas al buen gobierno, crecimiento y profesionalización de las compañías familiares. Es consejero independiente en múltiples consejos de administración y comités de dirección desde hace más de veinte años, así como un actor clave en consejos de familia, en los que aporta soluciones eficaces a los desafíos que enfrentan estas estructuras. Comprometido con el desarrollo del talento, es un apasionado de la formación directiva. Lleva más de dos décadas formando a empresarios, directivos y emprendedores en dirección general, estrategia, comercial y marketing en reconocidas escuelas de negocios y universidades en España y Latinoamérica. Su enfoque combina visión práctica, experiencia real y una fuerte vocación por impulsar el liderazgo empresarial.

"La IA y el trabajo en el futuro". Habrá empleo, ¿pero qué empleo?.Libro coordinado José Joaquín Flechoso

AUTORES: JOSÉ JOAQUÍN FLECHOSO y EVA ASTORGA y MÓNICA ARQUERO y SEBASTIÁN REYNA y CARLOS DE SANTIAGO

L.M.A.

3/6/25 .- Madrid .- ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial el mercado laboral? ¿Qué impacto tiene la IA generativa en las relaciones laborales? ¿Cómo afecta la IA a la selección de talento, la organización del trabajo y la toma de decisiones? ¿De qué manera podemos formular preguntas más precisas a una IA para obtener respuestas útiles y evitar respuestas triviales?

    En La IA y el trabajo en el futuro, el grupo de estudio creado en el think tank Cibercotizante analiza la transformación del trabajo en la era de la inteligencia artificial. Explican los efectos de herramientas como ChatGPT en el entorno profesional y cuál es su papel en la automatización de tareas, la redefinición de competencias y la evolución de los roles laborales. Una de sus claves es el concepto preguntas mejoradas: enunciados diseñados para optimizar la interacción con la IA y obtener información más relevante.

    A través de un enfoque riguroso, combina el potencial de la inteligencia artificial con el análisis crítico de sus autores. Además, los autores analizan cómo las respuestas generadas por estos sistemas pueden ser interpretadas y contrastadas con el conocimiento experto. Abordan cuestiones fundamentales sobre la incidencia de la IA en distintos sectores, su impacto en la toma de decisiones empresariales y los retos éticos que plantea su adopción.

    Dirigido a profesionales del ámbito tecnológico y de los recursos humanos, así como a todas las personas interesadas en comprender la integración de la IA en el mundo laboral, este libro ofrece una visión fundamentada sobre los desafíos y oportunidades del futuro del empleo.

    El libro ha sido publicado por la editorial LID.

    Escrito en coautoría por José Joaquín Flechoso (coordinador y autor), Sebastián Reyna, Carlos de Santiago, Eva Astorga y Mónica Arquero.

    José Joaquín Flechoso.- Fundador del colectivo de análisis sobre robotización y empleo Cibercotizante. Exgerente de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social y técnico superior TIC de informática de la Seguridad Social. Experto en blockchain. Fue presidente de la Sociedad Española de Informática Médica y gerente de la revista económica Mercado. Como emprendedor ha puesto en marcha diversas empresas. Su primer libro, Estudio hospitalario de España. Catálogo general informatizado fue recomendado por el Instituto de Estudios Constitucionales como libro fundamental para conocer la sanidad española de los años ochenta. Fue de los primeros autores en publicar un libro sobre franquicias, en 1997, titulado El libro de las franquicias y fue codirector de un programa semanal en Radio Intereconomía, El mundo de la franquicia. Es experto en normalización y formó parte del comité 172 de AENOR y del europeo CEN 136, fruto de lo cual nació el libro Áreas de juego infantil. Normativa Europea y concursos públicos, editado por AENOR, con prólogo del Defensor del Pueblo —Enrique Múgica—, por cuyo motivo ha sido habitual conferenciante tanto en España como en el extranjero sobre normativas europeas. En Almuzara ha publicado Manual de franquicia para emprendedores editado, en 2020, y el mismo año fue coordinador y coautor del libro El empleo en la era digital. Cómo cambiará nuestro trabajo tras el COVID. Articulista habitual publicó el primer artículo en España en el que se hacía referencia a la protección de datos y derecho a la propia imagen que serían recogidos en el artículo 18 de la aún non nata Constitución Española de 1976, en la revista Cuadernos para el diálogo. Dirige dos tertulias semanales en Capital Radio: Cibercotizante y Gestión del talento, donde semanalmente trata temas relacionados con tecnología, formación y empleo. Escribe mensualmente una columna de opinión en la revista Byte TI.

“EL CÓDIGO DE LA ESCRITURA”, libro de Ana Ortiz Obregón. Grafología y neurociencia

Ana Ortiz Obregón, escritora

L.M.A.

17/5/25 .- Madrid .- “El código de la escritura” es el libro de Ana Ortiz Obregón, que acoge mapas de personalidad, grafología y neurociencia para desvelar el verdadero potencial. El libro ha sido publicado por la editorial LID.

      “¿Y si la clave para desbloquear tu máximo potencial estuviera literalmente en tus manos? Descubre cómo tu letra puede convertirse en un mapa único para redescubrirte, mejorar tu desempeño profesional y transformar tu vida personal”, se pregunta la publicación.

En un mundo donde las competencias técnicas ya no son suficientes para alcanzar el éxito, el autoconocimiento se convierte en una ventaja competitiva clave. El código de la escritura revela cómo cada trazo de la escritura es un reflejo directo del cerebro capaz de desvelar aspectos de la personalidad que ni siquiera se sospecha.

Con un enfoque revolucionario que combina grafología, neurociencia y técnicas proyectivas, este libro te guía a través del fascinante proceso de creación del mapa de personalidad: una herramienta estratégica y poderosa para alinear tu esencia con tus metas y aspiraciones. Y si lideras un equipo, te ayudará a conectar el talento con los objetivos de la organización, promoviendo un liderazgo más humano, consciente y alineado con los desafíos actuales.

Se aprenderá cómo este autoconocimiento puede potenciar tu desarrollo personal y profesional, mejorar tus relaciones y fortalecer la capacidad para liderar y gestionar con mayor autenticidad, claridad y eficacia. Además, a través de casos prácticos y ejemplos reales, se comprueba cómo descifrar rasgos profundos y únicos de cada individuo, revelando el impacto real y transformador de esta metodología.

Hay que estar listo para explorar la conexión entre la mente y tu escritura, profundizar en el autoconocimiento y desbloquear el máximo potencial, este libro es un aliado. “Porque tu letra no solo cuenta quién eres, sino quién puedes llegar a ser”.

             Ana Ortiz de Obregón es grafóloga forense, diplomada en Grafología Diagnóstica, Terapéutica, Patológica y Judicial por la Facultad de Medicina de la UCM, y especialista en el estudio del garabato por la Sociedad Española de Grafología. Licenciada en Periodismo, ha completado másteres en Radiodifusión, Community Management y Protocolo, además de formación en música y doblaje. Dirige Gestión de Talento en AMMDE y es creadora de La Grafoloteca, desde donde impulsa proyectos como los mapas de personalidad, eventos teambuilding como las Grafocatas (maridajes entre vino y personalidad), programas de bienestar, y otros de transición profesional como 50 años, 50 talentos. En consulta, trabaja con neuroescritura, grafoterapia y técnicas proyectivas para tratar ansiedad, TDA, depresión, inseguridad o trastornos alimenticios, y acompaña a personas en procesos familiares complejos o de mejora emocional.

MEGACTIVOS. El exitoso modelo de crecimiento de Madrid, por Manuel López Torrents

*Admirable el modelo de crecimiento que está transformando Madrid y los secretos de su éxito como una de las regiones más dinámicas y prósperas de Europa, referente en competitividad y modernidad.

L.M.A.

    10.05.2025.- Madrid.- Megactivos revela cómo la capital española ha sabido conjugar libertad económica, innovación estratégica, colaboración público-privada y un espíritu desbordante para impulsar su crecimiento. A través de un recorrido fascinante, su autor identifica los megactivos que generan empleo, atraen inversión y refuerzan la competitividad de Madrid. Desde infraestructuras emblemáticas como el aeropuerto de Barajas, el Metro de Madrid o la Calle 30, hasta hitos culturales como el Teatro Real o el Museo del Prado, la ciudad ha sabido integrar tradición y vanguardia para consolidarse como un referente global. 

    Además, destaca el legado artístico de grandes figuras como Goya, Velázquez y Picasso, la excelencia de sus universidades y escuelas de negocios, el epicentro financiero, las sedes de los grandes colosos tecnológicos y sus hospitales de referencia e innovación científica y médica, como la Fundación Jiménez Díaz. Se suma también la Ciudad del Deporte, considerado el mejor entorno de deporte y ocio público-privado de Europa y la vibrante escena gastronómica reconocida en todo el mundo.

Este libro, editado por LID, es un homenaje al ingenio, la laboriosidad y la visión de una ciudad que no deja de reinventarse. Una lectura inspiradora para quienes buscan entender las claves del desarrollo urbano, económico y cultural de una metrópoli que lidera el siglo XXI.

La mejor región de Europa está lista para seguir caminando hacia el futuro.

"PENSIONES. La promesa rota". Propuestas y solucioes para un sistema al borde del colapso, por Manuel Álvarez

*Claves para asegurar nuestra jubilación y la de las próximas generaciones

L.M.A.

    12/5/25.- MADRID.- ¿Están las pensiones garantizadas o tienen los días contados?

¿Podrá el modelo actual asegurar una jubilación digna para todos en las próximas décadas? ¿Qué impacto tienen las reformas recientes? ¿Es suficiente con pequeños ajustes o necesitamos un cambio estructural?

El sistema de pensiones en España está en el centro del debate. Con un gasto creciente y una población envejecida, su viabilidad futura depende de decisiones clave que debemos tomar hoy. Este libro ofrece una visión clara y global sobre el estado actual del sistema, analiza sus sucesivas reformas, sus aciertos y carencias, y el impacto que el marco fiscal europeo tendrá en el gasto en pensiones.

Pero no se queda en el diagnóstico. Para entender el futuro, es esencial mirar más allá de nuestras fronteras. A través del análisis de modelos internacionales y las reformas impulsadas por figuras como Diamantopoulos, Letta y Draghi, este libro contextualiza la situación española dentro de un panorama global y expone estrategias innovadoras que pueden servir de referencia.

Con un enfoque práctico, global y estratégico, basado en los datos, se exploran soluciones que pasan por la modernización del modelo de financiación y la transición hacia un sistema multipilar más robusto, en el que la inversión en innovación, formación y empleo juegue un papel clave. Además, se presentan propuestas concretas para priorizar recursos en sectores estratégicos, que aseguren un futuro en el que el bienestar social y el crecimiento económico vayan de la mano.

Garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones no es solo un reto financiero, sino una apuesta por una sociedad más equitativa y resiliente, preparada para las transformaciones del siglo XXI.

Manuel Álvarez es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid en las ramas Cuantitativa y Actuarial. Completó su formación con un Programa de Desarrollo Directivo (PDD) en el IESE. Desde que empezó su carrera profesional en el Grupo Caser (ahora Helvetia) ha sido consultor de pensiones, gestor de fondos de pensiones y responsable de vida pensiones y pensiones. Posteriormente fue secretario general de la Organización de Consultores de Pensiones. Se incorporó como PMO al Spending Review de Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal y finalmente vivió de cerca la reciente reforma de pensiones como vocal asesor del Gabinete del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Actualmente es colaborador honorífico de la Organización de Consultores de Pensiones, miembro del Observatorio de los Sistemas Europeos de la Previsión Social Complementaria y miembro de la Comisión de Seguridad Social del Instituto de Actuarios Españoles. Felizmente jubilado.

PRÓXIMOS EVENTOS

- Firma en Feria del Libro de Madrid. Caseta de Almuzara Libros nº 143 el 03 de junio de 2025

- Presentación en Sala de Recepciones de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Barcelona el 04 de junio de 2025

LISA BODELL: “Por qué lo simple gana”, libro que muestra la ventaja competitiva de nuestra época

    * Proporciona el espacio que necesitamos para prosperar.

L.M.A.

        12/5/25 .- Madrid.- ¿Estás atrapado en reuniones interminables, correos innecesarios y tareas improductivas? ¿Sientes que no avanzas lo suficiente a pesar de tanto esfuerzo? ¿Has pensado qué pasaría si, en lugar de lidiar con burocracia, sobrecarga de información y procesos administrativos, los equipos pudieran enfocarse en innovar y generar valor?

    La realidad es clara: la complejidad está paralizando nuestras organizaciones. En Por qué lo simple gana , Lisa Bodell ofrece soluciones prácticas para transformar la manera en la que trabajamos. A través de herramientas prácticas, casos reales y una metodología fácil de aplicar, aprenderás a convertir la simplicidad en un hábito organizacional. Porque quien simplifica, gana.

    El libro ha sido publicado por la editorial LID

Este libro muestra cómo:

• Identificar y eliminar hábitos que te están robando tiempo.

• Recuperar el enfoque en lo esencial y ganar tiempo para lo que realmente importa.

• Diseñar procesos simples, claros y eficientes.

• Implementar herramientas prácticas para simplificar tareas diarias.

• Motivar a los equipos con tareas claras para que tomen decisiones más rápidas y efectivas.

• Reducir el estrés y la frustración derivados del exceso de trabajo improductivo.

• Crear un entorno de trabajo más ágil, donde la productividad fluya sin obstáculos.

    Los líderes del futuro no hacen más, hacen mejor. Descubre el poder de la simplicidad y genera más impacto con menos esfuerzo.

    Lisa Bodell es fundadora y CEO de Futurethink, una compañía dedicada a asesorar organizaciones en la adaptación al cambio y a incrementar su capacidad de innovación. Más de 100000 (cien mil) personas han escuchado, año tras año, sus conferencias, en las que destaca el valor de la simplicidad para eliminar las tareas innecesarias de las rutinas del trabajo. Bodell ha transformado equipos de trabajo de empresas como Google, Novartis, Accenture, entre otras, en las que su filosofía ha tenido gran influencia. Es integrante de la junta de Novartis para la inclusión y la diversidad y del Consejo Asesor Global del Foro Económico Mundial.

CARLOS BARRAQUÉ, autor del libro “Lo que me descubrió mi amigo Talento”

Carlos Barraqué, escritor

L.M.A.

7/5/25.- Madrid.- Carlos Barraqué es el autor del libro “Lo que me descubrió mi amigo Talento”, la historia que cambia la forma de entender el talento, crear empresas magnéticas y equipos imparables y que enseña a cómo construir una empresa donde todos quieren estar. El libro ha sido publicado por la editorial LID.

    Las empresas no crecen solas. Son las personas, con su talento y compromiso, quienes hacen posible el éxito. Pero ¿cómo lograr que las personas quieran unirse, quedarse y dar lo mejor de sí? ¿Qué estrategias podemos implementar para retener el talento? ¿Cómo gestionarlo de forma efectiva para crear equipos comprometidos y de alto rendimiento?

    La gestión de las personas se ha convertido en el foco de atención de muchos comités de dirección. Sin embargo, no se trata solo de definir políticas de recursos humanos, sino de construir una cultura organizativa donde las personas se sientan valoradas, motivadas y alineadas con los objetivos de la empresa.

    En este libro, el talento deja de ser un concepto abstracto y se convierte en un personaje real: Talento, un compañero de viaje que nos reta, nos enseña y nos ayuda a comprender qué necesitan las personas para comprometerse con un proyecto.

Lo que descubrió mi amigo Talento no es solo una historia, es una guía práctica para transformar la gestión de personas en un pilar estratégico de éxito.

    A través de una fábula inspiradora, una metodología clara y reflexiones prácticas, el autor nos acompaña en la construcción de una cultura de confianza, responsabilidad y compromiso. Un modelo que no solo impulsa la productividad y reduce costes, sino que también aumenta la satisfacción de empleados y accionistas.

    Un CEO, directivo o responsable de personas, en estas páginas encontrará las claves para transformar tu organización y convertirla en un referente de éxito y bienestar laboral.

    Carlos Barraqué es licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad de la Rioja, diplomado en Graduado Social por la Universidad de Zaragoza y máster en Prevención de Riesgos Laborales por CFD. Completó su formación con la titulación superior en Alta Dirección por Comillas-ICADE, título superior en Dirección de RR. HH. por el CMR, DEA por San Telmo y Certificado EQ-i 2.0 en Inteligencia Emocional por MRC. Es además un apasionado de las personas y de la formación de líderes y equipos responsables. Con más de 30 años de experiencia como director de RR. HH., ha desarrollado sus responsabilidades en su propio negocio de asesoría laboral, en el sector servicios, en el sector de automoción y en el sector de alimentación. Desde hace 17 años es director del Área de Personas de Grupo Palacios Alimentación, y es parte de su Comité de Dirección, donde ha desarrollado la Escuela de Líderes Palacios, el proyecto Comprometiendo y la marca 1+1=3.

FOODTECH. La gran revolución de la industria agroalimentaria. Libro de Beatriz Romanos

Beatriz Romanos, escritora

* Innovaciones, tecnologías y nuevos modelos de negocio para una alimentación sostenible, saludable y eficiente

L.M.A.

20/3/25.- Madrid.- “FOODTECH. La gran revolución de la industria agroalimentaria” es el título del libro de Beatriz Romanos, publicado por la editorial LID.

La ciencia y la tecnología más avanzadas han aterrizado en nuestra dieta y en la forma en la que producimos los alimentos. El consumidor es más consciente y quiere comer de forma más sana, segura y responsable con el planeta. Entretanto, casi un 10 % de la población pasa hambre y tiramos un tercio de la comida que producimos. Los retos son numerosos y resulta fundamental repensar cómo nos alimentaremos en el futuro.

         Foodtech es la guía de referencia para curiosos y profesionales del sector que quieran profundizar en los secretos de esta revolucionaria industria. En este libro vamos a ver por qué se ha convertido en uno de los mayores focos de innovación y emprendimiento, que atrae a corporaciones, inversores e incluso a estrellas del cine o del deporte.

          Se trata de una lectura divulgativa y práctica con información sobre los avances más disruptivos que están transformando la industria y nuestra manera de alimentarnos. Repasa las tecnologías con más impacto e incluye recursos para profesionales, startups, inversores y organizaciones del sector, casos de éxito, análisis de modelos de negocio, tendencias de inversión, etc. Además, la autora define los conceptos fundamentales y las categorías clave de la industria foodtech, como agtech, alimentos de nueva generación, proteínas alternativas, plant-based, carne cultivada, Q-commerce, nutrición personalizada, etc.

        «¡Por fin un libro sobre foodtech! Es una obra muy completa para entender la situación actual de la industria en todo el mundo, descubrir las oportunidades que nos brinda y comprender hacia dónde va el futuro de la alimentación a través de numerosos ejemplos. Con este libro, Beatriz Romanos ha dado un gran paso en la necesaria divulgación de esta industria».

Beatriz Romanos.- Licenciada en periodismo y posgrado en Gestión Empresarial y Comunicación por el IE, además de estar certificada en diversas disciplinas relacionadas con la innovación, como ExO Coach Purpose Lauchpad. Aunando su experiencia de más de quince años en la industria tecnológica y su pasión por el mundo de la alimentación, desde 2014 su labor se ha enfocado en divulgar, inspirar y catalizar la transformación de la industria alimentaria. 

Es fundadora de TechFood Magazine, publicación de referencia para empresas, startups e inversores. Beatriz concibe la alimentación como fuente de salud, energía y placer, pero también como campo pleno de oportunidades para impulsar la sostenibilidad económica, social y medioambiental donde la incipiente industria foodtech tiene un papel decisivo. Actualmente desarrolla su labor como divulgadora, coach de innovación, inversora y advisor. Ha sido reconocida como una de las 50 personas que están liderando el futuro de la alimentación, por el informe Fooduristic’22 de KM ZERO Food Innovation Hub.

“Si Leonardo Da Vinci fuese tu CEO”. Como liderar con genialidad. Libro de Javier Cantera

Javier Cantera (palentino, psicólogo, empresario, leonardino y tintinólogo)

J.S.A.

27/2/25 .- Madrid .- “Si Leonardo Da Vinci fuese tu CEO. Como liderar con genialidad” es el libro del empresario Javier Cantera, publicado por la editorial LID.

    En una era marcada por la disrupción tecnológica y la inteligencia artificial, el valor del trabajo está en plena transformación. Para prosperar es vital abandonar los modelos tradicionales y reinventar nuestra cultura empresarial.

    ¿Qué tipo de empleados necesitaremos? ¿Cómo será el líder pos-IA? ¿Qué tipo de empresa triunfará? ¿Qué valores y competencias tenemos que reforzar para ser un empleado de éxito en unos trabajos rodeados de tecnología? ¿Cómo podemos generar un hábito del cambio para adaptarnos a nuevos ecosistemas?

    Si Leonardo da Vinci fuese tu CEO ofrece respuestas a estas y otras preguntas fundamentales, explorando el liderazgo inspirador de Da Vinci y el concepto empresa renancentista. Su legado nos invita a conectar disciplinas y pensar creativamente, porque, a medida que la experticia se convierte en un recurso que la IA puede manejar, es fundamental desarrollar una mentalidad innovadora.

¿Estamos ante un renacimiento humano?

    Este libro presenta, además, una hoja de ruta para desarrollar las competencias clave del siglo XXI, inspiradas en los siete valores que Leonardo describió en su Tratado de pintura: curiositá, dimostrazione, sensazione, sfumato, arte/scienza, corporalitá y connessione, porque para que la tecnología nos sea útil, debemos priorizar nuevos valores en el trabajo.

    Hay que prepararse para desafiar las estructuras tradicionales, adoptar un enfoque más humano, integral y transformador en tiempos de cambio y enfrentar los desafíos del futuro con la genialidad de un verdadero maestro.

    Javier Cantera (palentino, psicólogo, empresario, leonardino y tintinólogo) es doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, además estudió Derecho e hizo diferentes másters en Escuelas de Negocio. Ha escrito diversos libros del área de Psicología del Trabajo y multitud de artículos sobre comportamiento organizacional y procesos de Recursos Humanos. Ha ocupado diferentes cargos en el área de Recursos Humanos en empresas como Telefónica, Enagas, Respsol, Schweppes, y además es profesor en diversas escuelas de Negocio. Es socio y director de varias empresas, siendo Presidente de Grupo Blc durante los últimos veinte años. Además es Presidente de la Fundación Personas y Empresas. Sus valores leonardinos se reflejan en su blog www.javiercantera.es y en su twitter @canteraleonardo. Y su especialidad en Tintin lo lleva a participar en diversos foros linkedin de especialistas en este cómic.

“Familias empresarias en la sociedad del cambio”, de Manuel Bermejo

• Agenda estratégica para la gobernanza y el liderazgo transformador

        L.M.A.

14/2/25.- Madrid.- Manuel Bermejo es el autor del libro “Familias empresarias en la sociedad del cambio”, agenda estratégica para la gobenanza y el liderazgo transformador. El libro ha sido publicado por la editorial LID.

Sinopsis.- En un mundo marcado por la disrupción tecnológica, la globalización y los continuos desafíos geopolíticos y económicos, las familias empresarias se enfrentan a retos únicos para garantizar la continuidad de sus negocios, la cohesión familiar y la consolidación de sus patrimonios.

Familias empresarias en la sociedad del cambio es una guía imprescindible para adaptarse a estos tiempos convulsos con un sólido soporte estratégico. Aborda procesos críticos como la transición generacional, la creación de modelos de gobernanza transformadores y el liderazgo y los valores necesarios que faciliten un desarrollo social sostenible e inclusivo.

¿Cómo garantizar la cohesión familiar en una era de alta demanda de diversidad? ¿Cómo desarrollar una cultura emprendedora, más allá de la generación fundadora? ¿Qué perfil de liderazgo demandan las empresas familiares hoy? ¿Por qué es crítico contribuir al impacto positivo en la sociedad y cómo hacerlo?

Con más de tres décadas de experiencia asesorando a familias empresarias y empresas familiares, su autor, Manuel Bermejo, da respuestas a todas estas cuestiones fundamentales y ofrece una hoja de ruta con herramientas prácticas, reflexiones y multitud de ejemplos, todo ello resultado de sus investigaciones.

Una lectura imprescindible para que las familias empresarias revisen paradigmas y evolucionen con el fin de abordar con éxito los retos de esta nueva sociedad del cambio.

Manuel Bermejo tiene un vínculo triple con la empresa familiar, por vía genética, es hijo y nieto de exitosos empresarios y ha convivido desde niño con la realidad singular de la empresa familiar. Por la vía de la investigación, ha estudiado la empresa familiar desde el ámbito académico como profesor titular en IE Business School desde 1992, como conferenciante internacional y como profesor visitante de importantes escuelas de negocio. El doctor Bermejo es considerado uno de los mayores expertos en empresa familiar. A lo largo de más de tres décadas de vida profesional, ha asesorado a numerosas familias empresarias. Y, en la actualidad, es presidente en The Familiy Advisoy Board, firma global desde donde acompaña como consejero experto a numerosas familias empresarias. Family Business Influencers Global Power List lo ha destacado como el 3.er experto más influyente del mundo en redes sociales en materia de empresa familiar y el 1.º en lengua española. A lo largo de su trayectoria ha recibido numerosos galardones tanto a la excelencia académica como a su labor en apoyo y defensa de la empresa familiar.

“La Familia Empresaria”: Los retos de la empresa familiar para mantener la unidad y asegurar su continuidad, libro de Manuel Bermejo

L.M.A.

12/2/25.- Madrid.- “Familia empresaria”: Los retos de la empresa familiar para mantener la unidad y asegurar su continuidad, es el libro de Josep Tàpies, editado por la editorial LID, y ya va por su segunda edición. 

A nadie se le ocurre dar por hecho que el hijo de un gran violinista será también un virtuoso de este instrumento. En cambio, sí se da por sentado que los descendientes de un empresario heredarán el gen emprendedor y la capacidad de dirección del padre. Hay que tener claro que la propiedad puede adquirirse y heredarse, pero que esto no conlleva la adquisición de la capacidad de dirigir y gobernar. 

El apellido no es ninguna garantía, como tampoco lo son por sí solas las capacidades innatas de la persona si no van acompañadas de una completa experiencia y formación.

 Las empresas familiares son organizaciones complejas en las que las emociones irrumpen con más fuerza que en otro tipo de compañías y pueden desembocar en situaciones que pongan en peligro su continuidad. Es por eso que la profesionalización de la gestión, el diseño de los órganos de gobierno o el trazado de los planes de sucesión son vitales para que se realice un correcto relevo generacional y el negocio perdure. 

Este libro, que inaugura la biblioteca Cátedra Empresa IESE, trata de abrir una ventana de conocimiento que invite a la reflexión de los dilemas más comunes que se suelen plantear en las empresas familiares, así como de desmontar las presunciones asimiladas como verdaderas. Entender lo que es y representa la propiedad de una empresa es el primer paso para que el legado esté asegurado. 

           Josep Tàpies es profesor de Dirección General y titular de la Cátedra de Empresa Familiar del IESE. Es doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña y MBA por ESADE. Como especialista en empresa familiar ha ejercido como profesor e impartido seminarios y conferencias en distintas escuelas de negocios de Europa y de Latinoamérica como AESE en Portugal, IDE en Ecuador, PAD Universidad de Piura en Perú, ISE en Brasil, IAE en Argentina, ESE en Chile e INALDE en Colombia.

SAMUEL PIMENTEL. "El headhunter", libro sobre la sabiduría del emprendedor en busca de talento

Presentación del libro en Madrid

L.M.A.

20/1/25.- Madrid.- "El headhunter" (el cazatalentos) es el libro de Samuel Pimentel, sobre la sabiduría del emprendedor en busca de talento, libro que ha sido publicado por la editorial LID y presentado por el autor, presidente ejecutivo de Ackermann internacional,  por Silvia Bauzá, socia de A&O Shearman; y, Manuel Pimentel, editor de AlmuzaraLibros/LID Editorial. El encuentro tuvo lugar en el Auditorio de A&O Shearman situado en Serrano, 73. Madrid

    Descubrir cómo puede un headhunter ayudar a un emprendedor a encontrar el talento clave para hacer crecer su negocio fue el tema de la presentación del libro de Samuel Pimentel. El libro es una narración inspiradora repleta de consejos prácticos, lecciones aprendidas y herramientas para navegar por el complejo mundo del emprendimiento y se sumerge en la mente profesional de esos cazatalentos capaces de transformar carreras, negocios y vidas con sus decisiones estratégicas. 

    Samuel Pimentel, natural de Badajoz, es licenciado por la Universidad Complutense de Madrid y ha realizado estudios de posgrado en reconocidas instituciones como IESE, Harvard y Esade. Su trayectoria profesional y académica lo ha llevado a vivir en diversas partes del mundo (incluyendo Europa, Asia y América), aunque ha desarrollado la mayor parte de su carrera en Madrid. Tras su experiencia en ICEX, Pimentel se unió a una firma británica de búsqueda de ejecutivos, donde consolidó su carrera como headhunter. 

    Hace 15 años, cofundó Ackermann junto a un grupo de socios. Hoy en día, Ackermann es una multinacional diversificada, especializada en servicios globales de recursos humanos. Pimentel es un conferencista frecuente en debates de recursos humanos y geopolítica, además de ser profesor habitual en ESIC. Ha sido reconocido como uno de los quince profesionales más influyentes en el ámbito de los recursos humanos.

“EL PODER DEL CARISMA” Como ser irremplazable (e inolvidable) en la era de la IA, libro de Raquel Roca

Las claves para hacernos insustituibles frente a la tecnología y la Inteligencia Artificial.

  Novedoso modelo Black J.A.G.U.A.R para ser irremplazable en el trabajo.

        L.M.A.

20/11/24 .- Madrid .- La periodista Raquel Roca es la autora del libro “EL PODER DEL CARISMA” Como ser irremplazable (e inolvidable) en la era de la IA, publicado por la editorial LID.

¿Qué distingue a una persona en un mundo dominado por la tecnología? ¿Cómo ser irremplazables con el auge de la Inteligencia Artificial?

La respuesta está en el carisma, una habilidad innata que nos permitirá destacar y ser irremplazables. Raquel Roca nos da las claves para desarrollarlo en su libro El poder del carisma, una obra en la que recoge el novedoso modelo Black J.A.G.U.A.R para ser intuitivo e inolvidable en cada interacción social y confiable e insustituible en el trabajo.

"El poder del carisma" facilita las herramientas y los pasos para comunicar e influir con habilidades que ya poseemos pero que pocos se atreven explorar. 

Además, Raquel Roca incluye ejemplos prácticos y respaldados por la ciencia, mostrando cómo el carisma impulsa no solo el éxito profesional, sino también el bienestar físico, emocional y hasta el espiritual.

Raquel Roca es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado en diversos medios de comunicación como Tele5, Canal Sur, Yo Dona o ELLE, entre otros. Profesora del Plan Estratégico Marca Personal del posgrado en la Universidad Europea, forma parte de los en programas de Alta Dirección en The Valley Digital School, Phygital Executive Retail. Consultora en Kemp. Speaker, consultora y docente sobre el futuro del trabajo, transformación cultural, competencias digitales, marca personal digital, visual thinking o storytelling para empresas como Microsoft, Disney, Coca-Cola, BBVA, L’Oréal, IKEA, Banco Santander, Volvo, GSK o Bankinter e instituciones como TEDxSevilla, IED, Esade, HR Forum Amcham (Perú), Cámara de Comercio (Colombia), Mega TV (Chile) o Alestra (México).

Es miembro de The Knowmads Hub, firma invitada de El País Retina y Meta4 (RR. HH.) y autora de Y este crack ¿te suena?, Knowmads , Silver Surfers y El poder del carisma.

“El Headhunter”. Una historia de emprendimiento en busca de talento

L.M.A.

8/11/24 .- Madrid .-¿Cómo puede un headhunter ayudar a un emprendedor a encontrar el talento clave para hacer crecer su negocio? ¿Cómo podemos fomentar un mayor espíritu emprendedor en nuestra sociedad?

Para responder a estas y otras muchas preguntas, LID Editorial publica El headhunter, el libro en el que Samuel Pimentel invita a los lectores a explorar su propio potencial emprendedor y profundiza en el papel crucial de los headhunters, cuya habilidad para identificar a los líderes adecuados puede marcar un punto de inflexión en la evolución de una empresa.

 A lo largo del libro, Samuel Pimentel, cofundador de la consultora internacional Ackermann Internacional, entrelaza su historia con consejos prácticos, lecciones aprendidas y herramientas para navegar por el mundo del emprendimiento y profundiza en el pensamiento de esos cazatalentos capaces de transformar vidas y carreras con sus decisiones estratégicas. 

Samuel Pimentel, natural de Badajoz, es licenciado por la Universidad Complutense de Madrid y ha realizado estudios de posgrado en reconocidas instituciones como IESE, Harvard y Esade. Su trayectoria profesional y académica lo ha llevado a vivir en diversas partes del mundo (incluyendo Europa, Asia y América), aunque ha desarrollado la mayor parte de su carrera en Madrid. Tras su experiencia en ICEX, Pimentel se unió a una firma británica de búsqueda de ejecutivos, donde consolidó su carrera como headhunter. Hace 15 años, cofundó Ackermann junto a un grupo de socios.

Hoy en día, Ackermann es una multinacional diversificada, especializada en servicios globales de recursos humanos. Pimentel es un conferencista frecuente en debates de recursos humanos y geopolítica, además de ser profesor habitual en ESIC. Ha sido reconocido como uno de los quince profesionales más influyentes en el ámbito de los recursos humanos.